Тесты по дисциплине трудовое право

1. Предметом трудового права являются:

А) трудовые отношения

Б) способы трудовых отношений

В) трудовой договор

Г) трудовые функции

2. Функции трудового права

А) экономическая

Б) техническая

В) юридическая

3. Структура трудового права состоит из:

А)особого положения

Б) общего положения

В)административное положение

4. Источники трудового права-это

А)это способ использования норм права

Б) это способ хранения норм трудового права

В)это способ выражения норм трудового права

5. Источники трудового права делятся :

А) по юридической силе

Б)по направлению использованию

В) по социальным категориям

6. Субъектом трудового права не является:

А)работник

Б)учиреждение

В)Конституция Украины

7. Работодатель-это

А)физическое лицо которое использует наемный труд

Б)юридическое лицо которое использует наемный труд

В)физическое лицо которое не использует наемный труд

8. Работник-это

А)физическое лицо которое не принимается на работо

Б)юридическое лицо которое принимается на работу

В)физическое лицо которое принимается на работу

9. Трудовой коллектив возникает в связи с:

А)подписанием трудового договора

Б)назначения генерального директора

В)возникновениям предприятия

10. Какая статья определяет трудовой договор:

А)ст20 КЗоТ

Б)ст 21 КЗоТ

В) ст 22 КЗот

11. Трудовая функция:

А) это время когда сотрудник работает на своем рабочем месте

Б) это продуктивность труда сотрудника

В)это работа которую выполняет работник

12. Регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии:

А)Конституция Украины

Б)Кодекс труда

В) Кодекс Законов о Труде

13. Рабочий день- это

А)это установленное законов длительности труда в течении суток

Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток

В)это установленное законодательством в часах длительность труда в календарной недели

14 Рабочая смена-это

А)это установленное законов длительности труда в течении суток

Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток

В)это установленное законодательством в часах длительность труда в календарной недели

15. Рабочее время- это

А)это установленное законов длительности труда в течении суток

Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток

В)это установленное законодательством в часах длительность труда в календарной недели

16. Нормативное рабочее время имеет продолжительность:

А)36 часов

Б)40 часов

В)24 часа

17. Работа в ночное время:

А) с 21:00 до 6:00

Б) с 22:00 до 7:00

В)с 22:00 до 6:00

18. По общему правилу ежегодный отпуск составляет:

А)21 день

Б)22 дня

В)24 дня

19.Норма производительности:

А)отражает интенсивность труда

Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд

В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.

20. Норма времени:

А)отражает интенсивность труда

Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд

В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.

21.Норма обслуживания:

А)отражает интенсивность труда

Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд

В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.

22. Учетный период не может превышать:

А)1 год

Б)3 месяца

В) 6 часов

Г) 2 года

23. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет не предоставляется

А)перерыв для прогулки

Б)перерыв для питания

В) перерывы для кормления ребенка

24. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:

А)15 календарных дней

Б)21 календарных дней

В)24 календарных дней

25.Полная материальная ответственность:

А) это когда работник несет не полную материальную ответственность

Б)это когда работник несет полную материальную ответственность предусмотренною кодексом предприятия

В) это когда работник несет ответственность в полном объеме предусмотренном законодательством.